こんにちは。
前回投稿で不動産投資のまとめ記事を作成すると申したのですが、少しまとめに時間がかかるのでまた後ほど投稿いたします…m(_ _)m
その代わり、先日万次郎の友人から子どもを授かったという嬉しい知らせが届いたので、今回はそれに関係したトピック、出産前に給付金がもらえる公的制度に関して書いていくよ！
まずはそれぞれの給付金の特徴。
どんな人が受け取れるのか(給付対象)
その後に申請方法を解説いたしますっ。
(大したお祝いができないので、これで少しでも役に立てたらいいなと思っている、、、)
おめでたい！でも出産や育児って結構経済的にも負担がかかるよね。
そこで少しでも負担が軽くなる制度を調べたので紹介するよ！
こんな人にオススメ💡
・出産を控えている人
・大切な人が出産を控えている人
この記事で分かること💡
・出産手当金について
・出産育児一時金について
・出産費貸付制度について
・医療費控除ついて
・育児休業給付金について
・児童手当について
・給付金・控除の対象となる人はどんな人か
・給付金の申請方法
出産手当金(出産に備え会社にいけず、お給料がもらえなくなったとき)
出産に備えて会社を休んでいる期間は、給与が受け取れないよね。
そうなったときに出産日の42日前〜出産日の56日後までの期間(98日間)で、会社を休んでいた間を対象に支払われる給付金だよ。
会社に勤めている人にかぎられているので、社会保険に加入していない個人事業主はこの給付金は受け取れないので要注意⚠️
出産予定日が遅れた場合にも、遅れた期間分の給付金が出るよ！
支給額の計算式が全国健康保険協会のHPに載っていたのでチェック🔍
上を表を踏まえて、例えば12ヶ月間平均で21万円月給でもらっていたとすると支給日額は4,667円になる◎
計算式はこちら↓
支給日額 = 21万円 ÷ 30日 x 2/3(3分の2)
= 7,000円 × 2/3(3分の2) = 4,666.6666666… → 4,667円(支給日額)
ちなみに、こどもの出産を機に職場を退職した場合でも、その会社で1年以上勤務していれば、所定の期間分出産手当金を支給してもらえるから、詳しいことは全国健康保険協会のHPを確認してみてね！
さらに、出産手当金と一緒に傷病手当も申請ができる。
傷病手当は会社員として働いていた人が病気や怪我などで働けなくなった時に保障してもらえる給付金。
もし、出産手当金＜傷病手当金 だったときは出産手当金にプラス(傷病手当金-出産手当金）の金額も支給してもらえるから、計算してみるのをお勧めします✋
出産育児一時金(子どもが生まれたとき)
会社で働いている本人 or 扶養している人 が出産をした際に協会けんぽに申請するともらえる給付金。
1児につき42万円が支給されるよ。
でも、産科医療補償制度に加入していない医療機関等で出産をした場合は40.8万円になる。
（令和3年12月31日以前の出産は40.4万円）
双子を出産したら42万円 x 2 = 84万円の支給。
三つ子以上のこどもを出産したら、そのこどもの人数分 x 42万円の支給となる！
この出産育児一時金だけど、出産時にかかる医療費などの費用に充てられるように、この出産一時給付金を協会けんぽから直接医療機関等に支払う仕組みもある◎(直接支払制度)
直接支払制度を選択すると、出産費用を事前にまとめて用意しておく必要がなくなるよ。
ちなみに直接支払いだと、事務手続きの負担や資金繰りの影響などが考えられるので、規模の小さめの医療機関によっては受取代理制度を選択することも可能。
出産する際に利用する医療機関によって直接支払制度にするか、受取代理制度にするかは決めた方がいいかもしれませんな🤔
まとまった費用が用意できる人は、直接受取制度でも受取代理制度でもなく本人が受け取ることもできるよ！
直接代理制度と代理受取制度の違いは、協会けんぽのHPで詳しく解説されているので、ぜひ見てみてね◎
出産費貸付制度(出産費用の工面が難しいとき)
出産までの費用を、出産手当金の8割まで無利子で貸し付けてくれる制度。
なかなか工面が難しいという場合はこの給付金(後で返さないといけないけど)を頼ってもいいかもしれませんっ。
医療費控除(医療費を支払った後の負担を軽くしたいとき)
1月1日から12月31日までの間に10万円以上の医療費を支払った場合に使える制度。
給付金としてお金をもらえるわけではなく、翌年の税金額を減らしてくれる仕組み◎
お財布から出ていくお金を抑えることができます✋
出産に関わる費用(検査費、診療代、通院のためのタクシー代、ガソリン代など)は全て控除の対象になる！
だからレシートや領収書をしっかり取っておいて、なるべく経費として申告できるようにしておくとのちのち良いです！
育児休業給付金(育休中給料がもらえないとき)
育児休業（育休）中に給与が一定以上支払われなくなった場合に、加入している雇用保険から給付金が支給される制度。
こちらはママ、パパにかかわらずこどもを養育する義務がある労働者が法律に基づいて取得できる制度◎
この給付金に対して税金はかかることがなく、育児休業給付金を受け取っている間は社会保険料も免除されるよ！
児童手当(こどもの養育費を工面したいとき)
こどもが中学校を卒業するまで給付される手当。
こどもが3人いる場合、3番目の子に対する支給額は少し多めになるよ✋
詳しい支給額の内訳は厚生労働省のHPを参考にしました！
出産や育児でもらえる給付金はたくさん！
どれもこちらから申請しないといけない点は要注意だよ！
給付金＆控除の対象になる人(給付の条件)
下記リストにまとめました↓
- 出産手当金→会社員 or 勤続1年以上の会社員だった人で退職日の前日に出産手当金を現に給付されているか退職日の前日に出産日の42日前〜出産日の56日後の間にいる人
- 出産育児一時金→会社員 or その家族（扶養者）が、妊娠4か月（85日）以上で出産をした場合。（早産、死産、流産、人工妊娠中絶（経済的理由によるものも含む）も支給対象として含まれる）
- 出産費貸付制度→出産育児給付金が見込まれる人 で ①出産予定日まで1ヶ月以内の方 か ②妊娠4ヶ月（85日）以上の方で、病院・産院等に一時的な支払いを要する方 のどちらかに当てはまる人
- 医療費控除→1月1日から12月31日までの間に10万円以上の医療費を支払った場合(出産費用以外の医療費も含む)
- 育児休業給付金→①育児休業給付金を希望する人で雇用保険に加入している(従業員である)こと、②1歳未満の子どもがいること、③育児休業開始前の2年間に、11日以上就業している月が12カ月以上あることの①〜③をすべて満たしている人
- 児童手当→児童が日本国内に住んでいること（留学のために海外に住んでいて一定の要件を満たす場合は支給対象になる○）
堅苦しい文字で説明されると小難しく感じてしまうから、
わからないことは会社の総務担当や協会かんぽ、市役所のかたに問い合わせてみよう◎
各給付金の申請方法
それぞれの給付金で申請する書類が違うので確かめてみよう◎
出産手当金の申請方法
①健康保険出産手当金支給申請書をかいて(医師に書いてもらって)、必要書類を添付してまとめて封筒にしまう。
※この際に医師に適切な申請フローをアドバイスもらうかもしれませんのでそれに従ってください◎
②持っている保険証の表面、下部に記載されている保険者名と保険者所在地を封筒に記して投函
出産育児一時金の申請方法
①健康保険出産育児一時金内払金支払依頼書・差額申請書と健康保険出産育児一時金支給申請書を書いて、必要書類を添付してまとめて封筒に入れる。
②持っている保険証の表面、下部に記載されている保険者名と保険者所在地を封筒に記して投函
出産費貸付制度
出産費貸付金貸付申込書に必要事項を記入し、(1)~(5)の書類を添付し、全国健康保険協会各支部に郵送で提出。(全国健康保険協会各支部は持っている保険証の表面、下部に記載されている保険者名と保険者所在地)
※出産費貸付金貸付申込書のフォーマットが見つからなかったので、申請したいときは全国健康保険協会各支部に電話で問い合わせてみてね！😭
（1）出産費貸付金借用書
（2）被保険者証又は受給資格者票等（原本提示・郵送の場合は写しでOK）
（3）出産育児一時金支給申請書
（4）出産予定日あるいは妊娠4ヶ月（85日）以上であることが確認できる書類（母子健康手帳の写し等）
（5）医療機関等が発行した出産費用の請求書等（出産予定日まで1ヶ月以内の方はこの書類は不要）
医療費控除の申請方法
確定申告の期間になったら、「確定申告書」と「医療費の明細書」の2つを作成して税務署に郵送で提出する。
「確定申告書」と「医療費の明細書」も国税局HPから作成が可能◎
ガイダンスに従ってひたすら入力していけば完成するよ！
(住んでいる都道府県の所轄の税務署支部のような場所があるはずです、近くの税務署に郵送で送ってみてね◎)
参考に令和3年分の確定申告＆医療費控除の申請書の書き方を説明しているデータを載せておきますっ
育児休業給付金
①まず育休取得2ヶ月前を目処に、働いている会社の総務の方に育児休業給付金を申請したい旨を伝える
②会社の総務の方の指示に従う。
③育児休業給付受給資格確認票・（初回）育児休業給付金支給申請書と雇用保険被保険者休業開始時賃金月額証明書（事業主控・安定所提出用）を用意
④雇用保険被保険者休業開始時賃金月額証明書（事業主控・安定所提出用）を会社の総務担当の方に書いてもらう。
⑤育児休業給付受給資格確認票・（初回）育児休業給付金支給申請書と雇用保険被保険者休業開始時賃金月額証明書（事業主控・安定所提出用）
⑥返信用封筒を同封して郵送。(web上でも申請可能◎)
※ 宛名を記載し「特定記録」または「簡易書留」料金分の切手を貼付！
児童手当
初めての子ども＆第2子以降の子どもの場合、出生日から15日以内に児童手当の申請を役所にしなければなりません。
例えば、子どもが1月1日に生まれた場合は、1月15日までに申請しないといけないよ！
ちなみに出生届の提出も必要になってくるのでお忘れなきよう✋
提出に必要な書類は以下の6つだよ！
- 認定請求書
- 現況届
- 受給者および配偶者のマイナンバー確認書類
- 本人確認書類
- 受給者本人の健康保険証の写し、または年金加入証明
- 受給者名義の預金通帳など
以上が給付金・控除の申請方法だよ！
これで出産・育児の際に国や自治体からもらえる6つの給付金＆申請方法もチェックがおわった◎
もしこれから出産を控えている人はぜひこの制度を利用してみてね😌
次の投稿は不動産投資のまとめを投稿するよ！！(※予定です)
ではでは👋
